Waser Anne-Marie

MC Université de Rouen

 

am.waser@free.fr Elle travaille sur le champ de la santé, du handicap et du travail et étudie plus particulièrement l’économie de l’expérience de la maladie, les régulations entre travailleurs reconnus (RQTH) et leurs collègues et leur hiérarchie, les relations au travail, les dispositifs d’aide, le recours/non recours aux droits ainsi que l’impact sur l’organisation du travail, les conditions d’emploi selon les statuts (contrat "précaire", indépendant, CDI, fonctionnaire). Elle a contribué à mettre en place un dispositif collectif, en partenariat avec la Cité des métiers de Paris, d’aide au retour ou au maintien en emploi avec une maladie chronique. THÈME DE RECHERCHES Santé et travail Observations et analyses de l’activité et des situations de travail (conditions d’emploi, de travail, organisations du travail, organisations informelles, etc.) des personnes touchées par une maladie chronique et plus particulièrement de leur activité qui vise une transformation des normes de travail (pour se rendre leur travail vivable). La maladie les rend particulièrement attentif à la question de l’efficience et du sens du travail. La question du retour ou du maintien dans l’activité ou l’emploi avec une maladie chronique semble étroitement liée à la recréation d’un milieu pour vivre et travailler avec de l’incertitude et des impacts fonctionnels plus ou moins importants. PUBLICATIONS Articles Chassaing, K., Waser, A.-M., 2010, « Travailler autrement. Comment le cancer initie un autre rapport au travail », Travailler, N° 23, p. 99-136. Waser, A.-M., 2009, « Retour au travail après un cancer. Travailler après et avec un cancer : le parcours du combattant », Pratiques. Les cahiers de la médecine utopique, n° 47, octobre 2009, p. 26-29. Waser, A.-M., 2008, « Confrontations amicales. Scenarii de trois parties de tennis », Ethnographiques.org, n°17, http://www.ethnographiques.org/2008... Chapitres d’ouvrages scientifiques Alber, A., Guillemot, D., Waser, A.-M., à paraître, « Informatisation, virage managérial et poursuite des carrières dans le privé et le public », dans Greenan, N. (éd), Changements organisationnels et informatisation, évolution des compétences et sélection des salariés. Savignac, E., Waser, A.-M., 2010, “ Autopsy of the internet bubble. A managerial revolution or capitalizing on employee’s emotions (France 1998-2003)”, dans Midler, C., Minguet, G., Vervaeke, M. (éd), Working on innovation, Routledge, London, p. 45-66. Waser, A.-M., 2010, « Les coups du sport. Les adolescents aux prises avec le désir d’affrontement », dans Bourgain, A. (éd), Pratiques sportives adolescents. Des clubs aux quartiers, L’Harmattan, la Licorne, p. 35-50. Communications avec actes dans un congrès national Waser, A.-M., 2009, « Etre indépendant avec un cancer : quels avantages comparés aux salariés ? Points de vue de salariés et d’indépendants », Dans Actes du Symposium, Les professions indépendantes face au cancer, L’Institut Gustave Roussy, Régime social des Indépendants, Ligue contre le cancer, Paris, le 17 novembre 2009. Publications de vulgarisation Waser, A.-M., 2010, « L’analyse sur l’absentéisme », Travail et changement, n° 329, janvier/février 2010, Anact, p.6. Waser, A.-M., 2009, « Travailler malgré le cancer, un privilège ? », Santé et travail, N° 66, avril 2009, p. 42-45. Autres productions Le Clainche, C., Chassaing, K. Lasne N., Waser, A.-M., 2011, « Travailler avec un cancer. Regards croisés sur les dispositifs d’aménagement des conditions de travail et sur les ressources mobilisées pour tenir ensemble travail et santé ». Rapport de recherche, n°63, Centre d’Etudes de l’Emploi. Waser, AM. 2008, Note de lecture de l’ouvrage de Pascal Ughetto, « Faire face aux exigences du travail contemporain. Conditions du travail et management », Lyon, Editions de l’ANACT, 2007 dans Travail et Emploi n°114, avril-juin 2008, pp 87-88.